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CEO Message
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新たに挑戦するからには、人生を賭けるからには、小さな成功なんていらない。
やるからには、「新しいスタンダードをつくる」ほどの挑戦をしよう。
誰も正解を知らない、過去に前例がない。だからこそ、僕らが挑戦する意義がある。
旧態依然の領域に、僕らはテクノロジーの力で「新しいスタンダード」をつくります。
僕らが登る山は、スリルと試練にあふれた、長く険しい道のりです。
それは同時に、一度きりの人生、二度と経験することのない青春の日々でもあります。
常識をぶっ壊し、新しいスタンダードをつくった未来では、どんな景色が見えるのか。
最高の仲間と、まだ見ぬ景色を求めて。
さあ、「新しいスタンダード」をつくる仲間になろう。
Mission & Culture
「調達のスタンダードを刷新し続ける。」ために、全力で長く走り続けられる組織をつくる
事業内容
採用中のポジション
解く意義のある、普遍的で、深い、すべての企業がかかえている問題を、一緒に解決する仲間を募集しています。
（業務委託・副業も歓迎ですので、お気軽にご相談ください）
チームメンバーと話す
全職種のチームメンバーとのカジュアル面談を公開しています。選考など関係なく、気軽に話したいメンバーにお声がけください！
ワークスタイル
出社もOK、フルリモートもOK！全社MTGなどを実施しつつ、フルフレックスに活動！
職能・スキルセットによるチーム関係は存在せず、プロダクトを中心にチームを構成！
Slackの会話は95%以上がオープン！情報の透明性とアクセシビリティが相互信頼を育む
ライフステージや状況が変わっても、安心して長く挑戦し続けられる環境づくり（＝”Care for Leaners”）を進めています
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チームメンバー紹介
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リーナー Company Deck
リーナーのリアルがわかるメディア
家族を大事にしながら、日々世の中を変える挑戦をしているメンバーたちの日常！
よくある質問
応募・選考プロセス
最後まで読んでくれてありがとうございます
これは今日も変わりませんし、これからも変わりません。
解く意義のある、普遍的で、深い、すべての企業がかかえている問題を解決することが、真に『世のスタンダードを変えた』ということの証明だと思っています。 掲げた目標が、途方もなく高く険しく、到達困難であることは重々承知しています。 ひとりでは、絶対に登り切ることができません。 ひとりでは実現不可能だからこそ、私たちにとって「仲間集め」と「チームづくり」は、今までもこれからも一番重要で、一番こだわらなければならないことです。 これは私の考えですが、最高の福利厚生とは、最高に優秀なメンバーと、社会意義の大きな、大きい問題に挑戦することだと思っています。 そして、まだ組織もプロダクトも未熟なリーナーですが、そんな「大きな挑戦」ができる環境であるということだけは、自信を持って言えます。 まずはぜひ、カジュアルにお話しましょう！
最後まで読んでいただきありがとうございます！
お問い合わせ
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吉岡（@keito_yoshioka） / 大平（@ohira_yusuke） / 小久保（@yusuke_kokubo）
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