株式会社Leaner Technologiesの採用情報です。
- ミッション・バリュー
- 事業領域・プロダクト
- 会社のフェーズ
- 今求めている人物像
- チーム
- 文化・行動
- 働きかた
- Care for Leaners
- 募集ポジション
- Product
- BizDev
- More info
- Our Message
ミッション・バリュー
「調達のスタンダードを刷新し続ける」
企業経営において必要なすべての取引（調達）の当たり前（スタンダード）を、描き、創り、疑い、創り変えていく（刷新）、そしてこれをやり続けていきます（続ける）。
🏋🏻 矜持「胸はれる？」
一つひとつの行動が未来を創ります。
チームメンバーとそのご家族・お客様・事業・資本市場・社会に誇れる行動をし続けます。
🏃 不撓「やりきった？」
1から作り上げる中で、十分なリソースが揃っていることはほとんどありません。
持っている手の中で、最強の手を模索し続けることによって、道を切り拓いていきます。
🔥 青春「士気爆発してる？」
大事を成す過程では、困難なことが立ちはだかるはずです。
高い目標と、仲間への信頼が生む熱狂が困難を乗り越えるエネルギーになると考えます。
事業領域・プロダクト
Leanerは企業のコストを適正化するための支出管理プラットフォームです。
企業の支出分析をコア事業に、バックオフィスのさまざまな領域をデジタル化することを目指してます。未だ多くの日本企業が開拓できてない市場であり、グローバルでも今まさに急成長している領域です。
会社のフェーズ
Leanerは2019年2月に創業し、現在までに2回の資金調達をおこなっています。
創業からの2年は、事業のビジネスモデルを検証するために、BizDevのメンバーを中心に組織強化をおこなってきました。そのためプロダクト開発のリソースを戦略意図的に絞っていました。
それが昨今のコロナ禍の影響もあり、企業の業務デジタル化や支出管理を強化するニーズも高まり、事業の成長性に確信を持てるようになってきました。2021年からはプロダクト開発に重点的に投資をして、エンジニア比率を上げて、事業をより伸ばしていくフェーズに入っています。
今求めている人物像
ビジネスモデルには確信を深めていますが、会社としてはまだ若いフェーズなのでリスクを取って挑戦したいと思える人に入って欲しいと考えています。
現状は組織としての体制を整えることよりも、事業に集中することにフォーカスしています。そのため、職種のプロフェッショナルというよりも、職種の壁を越えて一つのチームとして団結することが求められます。
その分、一人一人に求められる業務の幅が広く、裁量も大きいです。
チーム
Leanerに集まってくるメンバーは、それぞれが前職でトッププレイヤーとして活躍していました。Leanerが持つ人の魅力をぜひ知っていただけると嬉しいです。
文化・行動
働きかた
Care for Leaners
ライフステージの変化によらず、安心して挑戦できる職務環境をつくるため「Care for Leaners」という取組を始めました！
募集ポジション
Product
BizDev
| 選考ステップ | 詳細 |
|---|---|
1. 書類選考 | 書類選考：書類選考の上、2営業日以内に連絡いたします |
2. カジュアル面談 | 30分～1時間ほど、ざっくばらんに情報交換をさせていただきます |
3. 面接 | 当該部門のメンバー、責任者が面接を担当させていただきます |
4. 最終面接 | 代表を含む役員陣が面接を担当させていただきます |
※状況によって、担当者が変わる可能性がございます。 |
少しでも気になったらまずはカジュアルにお話しましょう！
More info
🌏 会社紹介資料
Our Message
© 2021 Leaner Technologies Inc.